Особенности зарплатной карты ПриватБанка

Зарплатная карта ПриватБанка – это удобный и современный инструмент для выплаты заработной платы сотрудникам предприятий и организаций. Независимо от размера компании и количества работников, ПриватБанк обеспечивает своевременное и надежное зачисление средств на карты.

Порядок оформления и выдачи зарплатных карт в Привате

Чтобы начать выплачивать зарплату сотрудникам на карты ПриватБанка, организации необходимо заключить с банком договор на зарплатное обслуживание. Это несложная процедура, доступная как для бюджетных учреждений, так и для коммерческих компаний любого масштаба. Основные этапы подключения к зарплатному проекту ПриватБанка:

1. Представитель организации обращается в отделение банка и предоставляет необходимые документы для заключения договора.
2. ПриватБанк бесплатно оформляет именные зарплатные карты для всех сотрудников и доставляет их на адрес компании. Карты можно использовать для выплаты зарплаты, авансов, отпускных, больничных и других начислений.
3. Сотрудники лично обращаются в любое отделение ПриватБанка, чтобы получить свою карту и пройти идентификацию. Из документов понадобится только паспорт и ИНН. Процедура занимает несколько минут.
4. Карта выдается сразу же, активируется при получении и готова к использованию. Теперь сотрудник сможет снимать наличные, оплачивать покупки и получать зарплату день в день.

Помимо удобства и оперативности выплат, зарплатный проект открывает для сотрудников ряд дополнительных возможностей – это льготные условия кредитования, повышенные проценты на остаток по карте, бесплатное обслуживание и участие в выгодных программах лояльности от ПриватБанка и его партнеров.

Для предприятий зарплатный проект – это удобный инструмент ведения расчетов, который обеспечивает конфиденциальность данных, четкое разделение личных и рабочих финансов сотрудников, а также автоматизацию бухгалтерии и отчетности. ПриватБанк предлагает бесплатную интеграцию с учетными системами 1С, BAS и др.

Преимущества использования зарплатных карт

Зарплатные карты ПриватБанка дают множество преимуществ как для организаций, так и для их сотрудников.

Для организации

1. Упрощение процесса начисления зарплаты. Вместо оформления ведомостей на каждого сотрудника, бухгалтерия формирует один платежный документ на общую сумму выплат и передает его в банк. Зачисление средств на карты происходит в тот же день.
2. Экономия времени и затрат на инкассацию наличных. Предприятию больше не нужно заказывать, получать и выдавать денежные средства. Все операции проводятся безналично, что исключает риски, связанные с обращением наличности.
3. Автоматизация бухгалтерского учета. ПриватБанк предлагает интеграцию с популярными учетными системами – 1С, БАС и другими. Это позволяет бухгалтерии формировать и передавать платежные документы онлайн, прямо из офиса.
4. Выплата зарплаты сотрудникам, у которых нет карт ПриватБанка. Если у части работников открыты счета в других банках, ПриватБанк бесплатно перечислит средства на любую карту украинского банка.
5. Минимальные расходы на обслуживание. Зарплатный проект в ПриватБанке не предусматривает абонплат, скрытых комиссий и других дополнительных затрат для предприятия.
6. Надежное хранение данных. Банк обеспечивает конфиденциальность информации о начислениях и гарантирует сохранность электронного архива платежных документов.
7. Оперативная техподдержка. Персональный менеджер ПриватБанка всегда готов проконсультировать бухгалтерию по любым вопросам и помочь с настройкой зарплатного проекта под нужды конкретного предприятия.

Для держателя карты

• Бесплатное оформление и обслуживание. Сотрудники предприятий-партнеров ПриватБанка могут получить зарплатную карту совершенно бесплатно, без каких-либо комиссий и платежей за выпуск или ежемесячное обслуживание.
• Возможность оплачивать услуги и покупки онлайн. С зарплатной картой ПриватБанка можно легко и безопасно оплачивать коммунальные платежи, интернет, мобильную связь, а также совершать покупки в интернет-магазинах по всему миру.

  

• Широкая сеть приема карт. Зарплатные карты ПриватБанка принимаются к оплате в миллионах торговых точек по всей Украине – от супермаркетов и АЗС до ресторанов и развлекательных центров. Кроме того, карту можно использовать для расчетов за рубежом.
• Бесплатное снятие наличных. Держатели зарплатных карт ПриватБанка могут снимать деньги без комиссии в любом банкомате ПриватБанка, а также в банкоматах банков-партнеров по всей стране.
• Удобное управление финансами. Все держатели зарплатных карт ПриватБанка получают бесплатный доступ к интернет-банку Приват24 и мобильному приложению. С их помощью можно в любое время проверить баланс карты, историю операций, а также провести множество других финансовых операций.
• Повышенный кэшбэк и бонусы. По зарплатным картам ПриватБанка начисляется повышенный кэшбэк за покупки – до 10% от суммы чека. Кроме того, держатели карт могут участвовать в регулярных акциях и получать приятные бонусы от партнеров банка.

  

• Премиальные карты для руководителей. Топ-менеджеры предприятий могут оформить зарплатные карты премиум-класса, такие как Gold или Platinum. Такие карты имеют расширенный кредитный лимит, бесплатную страховку для выезда за границу и ряд других приятных привилегий.
• Кредитные возможности. При необходимости держатели зарплатных карт ПриватБанка могут оформить кредитный лимит или рассрочку прямо на карту на выгодных условиях и без лишних документов.

Тарифы на обслуживание зарплатной карточки ПриватБанка

ПриватБанк предлагает одни из самых выгодных условий обслуживания зарплатных карт на рынке банковских услуг Украины. Основные тарифы и условия:

1. Оформление и выпуск зарплатной карты – бесплатно. Сотрудники предприятий-партнеров ПриватБанка могут получить именную карту для зачисления зарплаты без каких-либо затрат.
2. Обслуживание карты – 0 грн/мес. ПриватБанк не взимает плату за ведение зарплатного счета и пользование основными услугами, такими как пополнение, снятие наличных, оплата покупок и др.
3. Оформление дополнительных карт – бесплатно. Если у сотрудника есть необходимость в нескольких картах, например для членов семьи, он может заказать до 4-х бесплатных дополнительных карт.
4. Персонализация карты с фото – 100 грн для стандартных карт и 150 грн для карт уровня Gold. Сотрудник может заказать уникальный дизайн своей зарплатной карты, добавив на нее личное фото или другое изображение по выбору.
5. СМС-информирование – 0 грн/мес. Держатели зарплатных карт ПриватБанка могут бесплатно подключить услугу СМС-банкинга и получать мгновенные уведомления обо всех операциях по карте, а также другую важную информацию от банка.

Какие дополнительные возможности дает открытие зарплатного счета?

• Упрощенное кредитование. Получить кредит или оформить кредитную карту в ПриватБанке можно всего по двум документам – паспорту и ИНН. Зарплатным клиентам доступны повышенные кредитные лимиты и сниженные процентные ставки.
• Программа лояльности “Бонус Плюс”. Оплачивая покупки зарплатной картой, вы автоматически становитесь участником бонусной программы ПриватБанка. Это означает, что с каждой покупки на ваш бонусный счет будет возвращаться до 20% от потраченной суммы. Накопленными бонусами можно компенсировать до 100% стоимости последующих покупок у партнеров программы.
• Услуга “Копилка”. Это простой и удобный способ накопить на большую покупку или важную цель. Вы сами устанавливаете процент отчислений от каждой транзакции по карте или фиксированную сумму, которая будет автоматически переводиться на депозитный счет. На остаток по “Копилке” ПриватБанк начисляет повышенные проценты – до 10% годовых.