Особенности зарплатной карты ПриватБанка

Особенности зарплатной карты ПриватБанка
Содержание статьи закрыть
  1. Зарплатная карта: порядок оформления и выдачи
  2. Преимущества
  3. Для организации
  4. Для держателя карты
  5. Тарифы за обслуживание
  6. Дополнительные возможности карты

Зарплатная карта ПриватБанка позволяет предприятию быстро и надежно обеспечивать своевременно выплату заработной платы сотрудникам предприятия, независимо от численности работников.

Зарплатная карта: порядок оформления и выдачи

Оформление карты несложная процедура. Для проведения расчетов с сотрудниками, организации необходимо заключить договор с ПриватБанком о проведении обслуживания. Специально разработанный зарплатный проект предназначен для обеспечения как бюджетных, так и коммерческих организаций.

Особенности оформления сотрудником счета под зачисление зарплаты:

  • при наличии договора у предприятия с банковским учреждением, сотрудник бесплатно получает карту для перечисления на нее аванса, заработной платы, командировочных выплат, оплаты больничных листов;
  • для оформления достаточно лично обратиться в любое удобное отделения банка, предъявив паспорт и идентификационный код;
  • процедура не занимает много времени, а карта выдается специалистом банка сразу же на месте, не нужно ждать ее получения длительное время;
  • проведение активации непосредственно после ее получения дает возможность оперативного использования.

Зарплатная карта ПриватБанка

Сотрудничество с финансовой организацией ПриватБанком дает массу дополнительных возможностей работникам, руководству компании. Такое партнерство обеспечивает надежность и точность проведения бухгалтерских операций.

Преимущества

Для организации

Предприятие, которое оформляет заработный проект, получает такие положительные стороны:

  • оптимизация процесса выплаты зарплат – бухгалтерская служба предприятия передает банку ведомость с оформлением одного платежного поручения на общую сумму;
  • гарантия своевременной выплаты денег, отсутствие задержек финансирования, так как зачисление по ведомости проводиться в день ее подачи;
  • бухгалтерия предприятия имеет возможность проводить передачу финансовых документов онлайн, через программу Приват24 не покидая офиса;
  • отсутствие бумажного оформления операций;
  • ПриватБанк обеспечивает выплату зарплаты и через другие финансовые учреждения;
  • минимальные денежные затраты на обслуживание;
  • отсутствие дополнительных расходов на инкассацию средств, а также услуги кассира;
  • надежное архивное хранение бухгалтерских документов;
  • Оперативная и полная техническая поддержка банковских специалистов.

Для держателя карты

Обладатель такого счета получает такие преимущества:

  • бесплатное получение зарплатного пластика для сотрудников предприятия;
  • возможность совершать по удаленным каналам оплату коммунальных платежей, покупок в интернет магазинах;

Оплата платежей

  • безналичный расчет в торговых точках, развлекательных учреждениях, которые оснащены специальными терминалами;
  • получить наличные деньги можно без комиссий в банкоматах ПриватБанка;
  • наличие банков-партнеров позволяет снимать деньги без комиссии в банкоматах других банков;
  • использование онлайн сервиса управления счетами Приват24, позволяет круглосуточно следить за их состоянием;
  • руководящий состав фирмы имеет возможность получения карт класса Gold;
  • использовать карту можно для расчета за границей.

Оплата без комиссии

Тарифы за обслуживание

ПриватБанк предлагает доступные тарифы за обслуживание счетов:

  • открытие пластика проводится бесплатно;
  • оформление именной карты с нанесением личного фото — 100 гривен за обычную и 150 гривен за золотую;
  • информирование о состояние счета бесплатно и проводиться по удобному для клиентов каналу.

Дополнительные возможности карты

Обладателям зарплатного счета предоставляются такие дополнительные возможности:

  • упрощенная процедура получения кредита, не требующая сбора большого пакета документов;
  • участие в программе лояльности «Бонус Плюс»;
  • возможность подключения услуги «Копилки» с выгодными депозитными процентами. Сумму и сроки отчисления владелец счета регулирует самостоятельно на свое усмотрение.

Выплата заработной платы безналичным расчетом безопасный и удобный способ проведения финансовых операций, как для предприятия, так и для сотрудников.

Оцените статью:
Загрузка...
наверх
Следи за нами в FaceBook.
Все новые статьи и много уникального!
вапапвавп
Спасибо, не показывайте мне эту штуку больше!
Друг, не уходи!
Вам одобрили микрозайм на 3500 грн. под 0,01%!
Друг, не уходи!